威海建源建筑設計有限公司
信息公開制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司信息公開工作，保障公民、法人和其他組織的知情權、監(jiān)督權，推進依法履行出資人職責，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本制度。
第二條 本制度適用于威海建源建筑設計有限公司。
第三條 企業(yè)信息公開應當遵循合法、真實、準確、及時的原則。
第四條 企業(yè)信息公開不得危害國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。
第二章 職責
第五條 集團公司確定一名領導分管企業(yè)信息公開工作，辦公室具體負責企業(yè)信息公開的日常工作。主要職責包括：
（一）負責構建、完善企業(yè)信息公開機制，制定、修訂企業(yè)信息公開制度；
（二）組織集團企業(yè)信息公開，并指導各所屬單位信息公開工作；
（三）對擬公開的企業(yè)信息進行保密審查；
（四）與企業(yè)信息公開有關的其他職責。
第六條 集團主要負責人是企業(yè)信息公開工作的第一責任人。集團各部門、單位主要負責人是本部門信息公開的第一責任人，負責本部門、單位公開信息的編報、審核工作，對所知悉的相關公開信息應及時向辦公室、分管領導報告。
第三章 公開和不予公開的主要內(nèi)容
第七條 公開企業(yè)信息內(nèi)容：
（一）企業(yè)名稱、法人代表、業(yè)務范圍、辦公地址、聯(lián)系方式、辦公時間；
（二）與本公司生產(chǎn)經(jīng)營所相關的法律、法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)范性文件；
（三）員工招聘信息及錄用結(jié)果；
（四）公司對外公開招標信息；
（五）公司需履行的社會責任信息；
（六）上級要求需要公開的其他企業(yè)信息。
第八條 不予公開的信息內(nèi)容：
（一）屬于國家秘密的；
（二）屬于企業(yè)工作秘密的；
（三）屬于企業(yè)商業(yè)秘密或者公開后可能導致商業(yè)秘密被泄露的；
（四）屬于個人隱私或者公開后可能導致對個人隱私造成不當侵害的；
（五）公司正在研究討論，尚未作出決定的規(guī)劃計劃類信息；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應免予公開的其他企業(yè)信息。
第四章 公開的方式
第九條 企業(yè)信息公開應通過下列方式公開：
（一）市國資委網(wǎng)站；
（二）集團網(wǎng)站、微信公眾號等平臺；
（三）廣播、電視、報紙等公眾媒體；
（四）通過EAP、宣傳板、向職代會報告等方式在集團內(nèi)部公開有關信息。
需要臨時公開的企業(yè)信息，應當自該信息形成或變更時立即予以公開。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第五章 監(jiān)督和保障
第十條 辦公室負責對公司企業(yè)信息公開工作進行監(jiān)督檢查，并對各部門企業(yè)信息公開的實施情況進行總體監(jiān)督。
第十一條 對擬公開或未公開的企業(yè)信息，公司各相關部門、單位應采取嚴格保密措施，根據(jù)信息的密級嚴格控制知情人員范圍，并明確保密責任。各部門、單位對信息的真實性、準確性、可靠性負責，保證公開數(shù)據(jù)和信息的一致性，對擬公開的信息要逐條審核、逐級把關、審閱簽字。按照“誰公開誰負責”的原則，嚴格做好本部門及本單位的信息審查工作。
第十二條 對發(fā)現(xiàn)的虛假或不完整的與企業(yè)相關的信息，應及時發(fā)布準確信息予以澄清；公民、法人或其他組織發(fā)現(xiàn)集團公開虛假信息的，有權向集團舉報，集團接到舉報后，應依法依規(guī)進行處理，并將處理結(jié)果書面告知舉報人。
第十三條 公司聘請的顧問、中介機構工作人員、關聯(lián)人等擅自披露集團信息的，給集團造成損失的，集團保留追究責任的權利。
第十四條 各部門違反本制度，有下列情形之一的，由公司責令改正；情節(jié)嚴重的，對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員依法、依紀給予處分；構成犯罪的，移交司法機關處理：
（一）不依法履行信息公開義務的；
（二）公開不應當公開的信息；
（三）公開的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的；
（四）違反本制度規(guī)定的其他行為。
第六章 附 則
第十五條 本制度由公司辦公室負責解釋。
第十六條 本制度自印發(fā)之日起施行。
2021年2月16日
