適應(yīng)改革新常態(tài)   紅色物業(yè)展風(fēng)采

                                                           --建城物業(yè)召開專題座談會

近日，建城物業(yè)組織召開了“我與企業(yè)共命運(yùn)，投身改革當(dāng)先鋒”座談會，建城物業(yè)公司黨支部根據(jù)通知要求，及時進(jìn)行了動員和工作安排，使廣大干部職工樹立了正確的思想意識，在干好本職工作的基礎(chǔ)上，積極地參與到本次改革中?？朔L期以來存在的等、靠、要、松、散、懶的消極意識，結(jié)合工作實際，主動查找問題和解決問題的方案、措施及目標(biāo)。

會上，常華延同志宣讀了集團(tuán)下發(fā)的關(guān)于廣泛開展“我與企業(yè)共命運(yùn)，投身改革當(dāng)先鋒”系列活動的通知，并談到企業(yè)與員工就是一個榮辱與共，利益共享的命運(yùn)共同體，一榮俱榮，一損俱損，我們員工都要清楚的認(rèn)識到當(dāng)前的危機(jī)感、責(zé)任感、使命感，只有我們主動求變，銳意改革，公司才能走出當(dāng)前所處的困境。

史英奎同志表示要有積極的態(tài)度對待自己的實際工作，集團(tuán)目前面臨嚴(yán)峻的形勢與諸多挑戰(zhàn)，“不改革，企業(yè)就要關(guān)門，不改革，員工就要下崗”，四個分公司的合并，到現(xiàn)在的建城物業(yè)，其實就是在改革，改革發(fā)展，人人有責(zé)，大家應(yīng)該鼓足干勁，做好自己本職工作，實事求是，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，以陽光的心態(tài)來面對改革。

劉永忠同志強(qiáng)調(diào)，物業(yè)管理工作既專業(yè)又繁雜，要求員工有綜合素質(zhì)能力，那我們就要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)技能，結(jié)合市委組織部與市住建系統(tǒng)聯(lián)合開展的“黨建引領(lǐng)，紅色物業(yè)”的活動，物業(yè)企業(yè)要將黨建引領(lǐng)放在首位，按照紅色物業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)來落實執(zhí)行，開展物業(yè)小區(qū)綜合管理大整治活動，讓業(yè)主切身感受到黨建引領(lǐng)，紅色物業(yè)真正在行動，真誠在服務(wù)，提高業(yè)主滿意度，從而提高物業(yè)費(fèi)的收繳率，以達(dá)到物業(yè)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這是工作職責(zé)的基本要求。

建城物業(yè)各崗位員工紛紛暢談了自己對改革的認(rèn)識，并表示將結(jié)合自己本職工作，主動在思想觀念、思維方式、精神作風(fēng)上破除陳舊觀念，主動適應(yīng)改革新常態(tài)，以實際行動和主動有為的姿態(tài)支持改革，發(fā)揚(yáng)“百折不撓、同舟共濟(jì)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、銳意改革”的城建精神。